İşçinin rapor kullanırken işini kaybetmemesi için bazı kurallara riayet etmesi gerekir. Rapor süresinin, işçinin hak kazandığı ihbar süresi artı 6 haftayı aşması halinde işverene işçiyi işten çıkarma hakkı doğar. Rapor süresi bu sınırları aşmadığı halde işçiyi işten çıkartan işverenin, işçinin sık rapor kullanmasının iş yerinde çalışma düzenini bozduğunu kanıtlaması gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçilerin rapor kullanımında dikkat etmesi gereken kuralları yazdı